TIPC

Marco de competencias de innovación de sistemas: una columna vertebral para desarrollar y reconocer la capacidad para el cambio transformador

Póster

Abstracto

Reflexiones estratégicas recientes sobre Innovación de Sistemas e Innovación Transformativa enfatizan que los enfoques técnicos del cambio son insuficientes para lograr innovaciones radicales y disruptivas, requeridas para responder a las dinámicas complejas y los desafíos inciertos que existen en la actualidad. Más allá de las soluciones técnicas, es evidente que se necesitan cambios de mentalidad, liderazgo transformacional y catalítico, y la participación de las partes interesadas y los actores en los procesos de transformación. El capital humano es insustituible en nuestras organizaciones, comunidades, instituciones y redes sociales para catalizar de manera competente iniciativas y estrategias innovadoras para generar, fortalecer y escalar la transformación social hacia una vida más sostenible. Con el fin de desarrollar tales transferibles
capacidades en muchas ocupaciones, es necesario definir estándares de competencias para diseñar sistemáticamente ofertas de educación y formación y poder reconocer el talento y la competencia. EIT Climate-KIC con Provadis y la Universidad de Valencia ha desarrollado en los últimos cuatro años marcos de competencias y metodologías de evaluación que se vinculan con estas necesidades.

Recursos del proyecto

Marco de competencias de innovación de sistemas

Estudio de mercado: Cobertura del marco de competencias de CP en el análisis de anuncios de trabajo y dossieres de candidatos

Artículo: Determinantes de las intenciones de comportamiento hacia una certificación profesional

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