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Établir le rôle des acteurs du travail dans les transitions vers la durabilité : étude de cas du secteur du textile et de l'habillement en Asie

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Résumé

La question de recherche qui guide notre travail est de savoir comment les transitions vers la durabilité, en particulier la compréhension des « rôles » et des « acteurs », permettent-elles des innovations et une transformation durables dans le secteur du textile et de l'habillement en Asie ? Le rôle des acteurs et des constellations d'acteurs associés aux relations industrielles (travailleurs, employeurs, syndicats, associations industrielles et gouvernement - en particulier les ministères du travail et de l'environnement) joue un rôle important et inexploré dans la transformation en cours dans le secteur textile, et ces acteurs et leurs interactions seront critiques (si les rôles ont changé) dans les transitions vers la durabilité pour le secteur. Les transitions vers la durabilité nécessitent un recadrage de la relation entre les travailleurs, les employeurs et le gouvernement, et le dialogue naissant sur les transitions justes démontre l'ampleur de ce défi.

Notre travail fait partie d'un projet plus large de trois ans financé par des donateurs US$4m avec l'Organisation internationale du travail (branche spécialisée des Nations Unies sur les relations industrielles et le travail) pour accroître le travail décent et la durabilité environnementale dans l'industrie du textile et de l'habillement en Asie. Il y a quatre sous-projets dont notre projet est un, se concentrant spécifiquement sur la durabilité environnementale dans le secteur. D'autres sous-projets portent sur l'amélioration des relations industrielles et du dialogue social, l'égalité des sexes et la productivité.

La structure globale du projet s'articule autour d'activités empiriques dans sept pays (Bangladesh, Chine, Inde, Indonésie, Mongolie, Myanmar, Vietnam). Les activités de recherche seront menées en tandem avec les activités plus larges de l'OIT dans ces pays, et en partenariat avec les partenaires existants du dialogue social de l'OIT - associations de travailleurs et d'employeurs, associations industrielles et gouvernement (principalement les ministères nationaux du travail et de l'environnement, bien que les gouvernements régionaux avec tous inclus dans la plupart des cas).

Ressources du projet

Étude de cadrage du projet – Sharpe, SA, (2017) Durabilité environnementale et travail décent dans le secteur du textile et de l'habillement en Asie

Fiche d'information sur le projet

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